Werkgevers kunnen hun bedienden (kantoorpersoneel) tijdelijk economisch werkloos stellen via een eenvoudige procedure. Tot nu toe was dat mogelijk dankzij een cao van de Nationale Arbeidsraad die liep tot 30 juni 2025. (zie ons bericht van 5 mei 2025)

Op het laatste moment hebben de sociale partners een nieuwe cao (nr. 176) afgesloten. Deze verlengt de eenvoudige procedure van 1 juli tot en met 31 december 2025.

Wat houdt dit in voor werkgevers?

• Je hoeft nog steeds geen sector-cao, ondernemings-cao of goedgekeurd ondernemingsplan te hebben.
• Je moet wél bewijzen dat je bedrijf in moeilijkheden zit (bijv. omzetdaling).
  
  

Kortom:
Werkgevers kunnen nog steeds op een eenvoudige manier tijdelijke werkloosheid invoeren voor bedienden, zolang ze de economische problemen kunnen aantonen.